Descripcion

Afiliaciones a EPS, ARP, AFP y Caja de Compensación. EMPRESARIALES CONSULTORES S.A.S

Somos una Empresa creada de conformidad con la Ley 79 de 1988 y de acuerdo al Decreto 468 de 1990, sus estatutos contratan la prestación de servicios técnicos y operativos en diversos procesos inherentes y propios dentro del normal desarrollo de actividades requeridas por la entidad contratante. Todo lo anterior dentro del marco legal colombiano con normas especiales que la diferencia de cualquier agencia de empleo temporal, permitiéndole al trabajador asumir su calidad de asociado y gozar de los beneficios que ofrece el sector Cooperativo laboral que beneficia tanto a la administración y/o empresas como al trabajador constituyéndose en la forma que elimina el eterno conflicto social entre empleador y el empleado.

VALORES AGREGADOS:

Como Valores Agregados EMPRESARIAL CONSULTORES S.A.S ofrece a sus Trabajadores:

• Libertad de escoger su EPS auditorias en la prestación de servicio, brigada de salud para los trabajadores asociados y sus familias.
• A través de la Administradora de Riesgos Profesionales todo lo relacionado con seguridad industrial y prevención de accidentes de trabajo.
• Asesorías permanentes de trabajo asociado a formar planes de capacitación personal y orientación que garantiza el mejoramiento continúo para el bienestar social del trabajador asociado.
• Brigada de optometría totalmente gratis para cada uno de los afiliados y su grupo familiar donde el optómetra se desplazará con todo su equipo al sitio de trabajo haciéndole la prescripción del lente totalmente gratis en caso de ser necesario, además obtendrá unos descuentos especiales en dicha entidad.
• Brigadas de odontología para los asociados a la cooperativa y su grupo familiar en unos planes muy económicos con odontólogos altamente calificados.
• Contamos con el Dpto. de Salud Ocupacional, higiene y seguridad industrial, encaminado a garantizar mejoramiento continuo para la obtención de condiciones laborales saludables para el personal que presta sus servicios a la empresa.

NUESTROS SERVICIOS

Administramos la Seguridad Social de todos nuestros asociados de acuerdo al grupo de actividad y además realizamos todos los procesos operativos ante las diferentes entidades que conforman el SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL (Empresas Promotoras de Salud, Administración de Riesgos.
Profesionales, Administradora de Fondos de Pensiones) y otros servicios que mejoran las condiciones de vida del trabajador y su grupo familiar.

ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD: 

Sistema General de Salud EPS

La EMPRESA vincula a sus asociados y su grupo familiar básico a la EPS que ellos escojan, asegurándonos que estas le brinden un oportuno y eficiente servicio. Entre algunas EPS encontramos: SOS, SaludCoop, Sura, cruz Blanca, Sanitas, Colmedica, Comfenalco, Nueva eps,  Coomeva, Colpatria, Salud Total, Famisanar, Seguro Social.

Afiliamos a todas las EPS en Colombia

Asesorías Jurídicas:

Servicios profesionales en las ramas del derecho:

• Civil
• Laboral
• Penal
• Policivo
• Comercial
• Administrativo
• De tránsito y transporte

ADMINISTRADORA DE FONDOS PENSIONALES (AFP.)

Sistema General de Fondo de Pensiones. AFP
A través de la EMPRESA los asociados podrán realizar los aportes correspondiente a la Administradora de fondos de Pensiones, con lo cual estarán protegidos en caso de invalidez o muerte y cuando cumplan la edad estipulada por la Ley (62 años hombres y 57 Años mujeres) poder acceder a la pensión por vejez. Entre las AFP encontramos:

Afiliamos a todos los fondos de pensiones de Colombia

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ARP.

Sistema General de Riesgos Profesionales ARP
La EMPRESA vincula sus asociados a la ARP (POSITIVA) y se hacen cargo de los trámites para el pago de las incapacidades generadas por enfermedad profesional o accidente de trabajo, Los riesgos profesionales se liquidan con base en la clase de riesgo de la actividad económica que el asociado tenga de acuerdo a su ocupación siendo este normalizado por el Gobierno Nacional (Decreto. Ley 1295 de 1994).

REQUISITOS PARA AFILIACION A SEGURIDAD SOCIAL Y CAJA DE COMPENSACIÓN COMFANDI.COTIZANTES Y BENEFICIARIOS

COTIZANTE: FOTOCOPIA CEDULA

CONYUGE Y/ O COMPAÑERO: FOTOCOPIA CEDULA, COPIA   DE REGISTRO CIVIL DE MATRIMONIO Y/O EXTRAJUICIO SI VIVEN EN UNION LIBRE

HIJOS MENORES DE 7 AÑOS: REGISRO CIVIL DE NACIMIENTO

HIJOS MAYORES DE 7  HASTA LOS 17 AÑOS: REGISTRO CIVIL DE NACIMIENTO, FOTOCOPIA TARJETA DE  IDENTIDAD PARA LA EPS

HIJOS MAYORES DE 18  HASTA LOS 25 AÑOS: FOTOCOPIA CEDULA, REGISTRÓ CIVIL  DE NACIMINETO,  DECLARACION JURAMENTADA DE  DEPENDENCIA ECONOMICA  Y CERTIFICADO DE ESTUDIO UNIVERSITARIO ORIGINAL.

HIJASTROS: PARA AFILIAR A LA EPS, COPIA DE DOCUMENTO DE IDENTIFICACION  SI ES MENOR DE 7 AÑOS REGISTRO CIVIL DE NACIMIENTO Y SI ES  MAYOR DE 7 AÑOS Y MENOR DE 18 AÑOS COPIA DE REGISTRO CIVIL Y COPIA DE TARJETA DE IDENTIDAD, LA MADRE O EL PADRE LLEGANDO EL CASO  DEBE  ESTAR INCLUIDO EN EL GRUPO FAMILIAR COMO BENEFICIARIOS. EN CASO DE AFILIARSE  A CAJA DE COMPENSACION DEBE TAMBIEN ANEXAR  CARTA EN  ESTE CASO DE COMFENALCO DONDE  DIGA QUE NO RECIBE SUBSIDIO POR EL PADRE BIOLOGICO

AFILIACION A PADRES: REGISTRO CIVIL COTIZANTE, FOTOCOPIA DE CEDULA PADRES, CARTA DEPENDECIA ECONOMICA, Y EN CASO DE CAJA DE COMPENSACION ADICIONAR SUPERVIVENCIA, Y CERTIFICADO DE NO PENSIONADOS.

NOTA: PARA  RECIBIR EL SUBSIDIO FAMILIAR ES INDISPENSABLE ANEXAR LOS DOCUMENTOS  COMPLETOS  DE LOS BENEFICIARIOS, FUERA DE LOS DOCUMENTOS ANTES MENCIONADOS  LOS HIJOS MAYORES DE 12 AÑOS Y MENORES DE 18 AÑOS  DEBE PRESENTAR CERTIFICADO DE ESTUDIO ORIGINAL

Tabla de tarifas segun la labor que desempeñe el empleado

Tarifas de afiliacion a EPS y ARP

 

 

TELEFONOS: (092) 371 63 32

CEL: 316 414 69 95

Encuentra este anuncio con los términos:

• certificado de dependencia economica coomeva
• declaracion juramentada de convivencia famisanar